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Accompagnement des dirigeants
Renforcer, Impulser et partager
Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe de direction pour la mise en œuvre d’un projet. Vous souhaitez impulser une dynamique du changement dans votre entreprise. Vous souhaitez partager votre vision et votre stratégie avec vos cadres dirigeants
Nous vous proposons une démarche pour :
- Faire partager votre vision à votre équipe de direction.
- Faire s’impliquer votre équipe de direction dans vos projets de transformation.
- Coproduire avec votre équipe de direction la stratégie sociale et ses déclinaisons opérationnelles.
Notre fil rouge :
- Faire s’approprier les enjeux et les bonnes pratiques de la dimension sociale d’une vision ou d’un projet.
- Dédramatiser et responsabiliser chaque membre de votre équipe de direction.
- Construire ensemble le plan d’actions opérationnel.
Une prestation modulable construite en fonction de vos objectifs :
- Faire participer et s’approprier la stratégie sociale de l’entreprise pour la décliner à tous les niveaux opérationnels.
- Identifier le jeu des acteurs, anticiper les positions et actions, neutraliser les freins du changement pour piloter le changement.
- Utiliser la ligne hiérarchique comme relais ascendant et descendant du changement et de la stratégie sociale.
- Réunir les conditions d’une irrigation sociale réussie pour assurer la diffusion et garantir l’impact du message transmis.
Une méthode éprouvée :
- Un programme concret et simple de conduite du changement en 8 étapes et 4 conditions de réussite.
- La définition des rôles et missions des acteurs.
- Une animation en mode projet du « chemin critique » de la réussite avec un jalonnement rigoureux.
- Une équipe de consultants seniors provenant des fonctions de direction générale.
Des interventions en France et à l’International
