Les offres Cardinale Sud

• Conseil

  • Gestion des compétences
  • Seniors
  • Audit
  • Diversité

• Accompagnement au changement

  • Accompagnement des dirigeants
  • Réorganisations et restructurations
  • Gestion de la crise

• Formation

  • Principes pédagogiques
  • Pratique des relations sociales
    • Perfectionner ses techniques de négociation sociale
    • Présider un CE
    • Présider un CHSCT
    • Prévenir et gérer une crise sociale
    • Crise sociale le "CRIZ'KIT"
    • Le rôle social du manager
    • Faire vivre le guide social
  • Les outils du manager
    • Le manager, acteur décisif du changement
    • La GPEC appliquée
    • Mieux manager grâce au droit social
    • Diriger et animer son équipe

• Logiciel-Qualité sociale

  • Analyse/traitement des irritants sociaux

Nous avons l’ambition de favoriser l’éclosion et l’épanouissement de votre politique diversité. Nous vous accompagnons :

• En diagnostiquant vos pratiques en matière de recrutement, rémunération, promotion, accès à la formation, mobilité.
• En construisant des outils préventifs de nature à éviter les comportements discriminatoires et à faciliter l’émergence des talents sans souci de leur origine, religion, âge, sexe,…

Notre fil rouge

• Valoriser et améliorer la visibilité de vos engagements.
• Introduire le principe de non-discrimination dans les pratiques managériales.
• Sensibiliser le management au principe fondamental de non-discrimination.

Une prestation qui cible 4 objectifs :

• Analyser et valider l’existant et, éventuellement, réaliser un diagnostic complet.
• Mettre en place des outils préventifs pour éviter et limiter les comportements discriminatoires.
• Faire émerger les talents en fonction exclusivement de leur mérite.
• Promouvoir votre engagement.

Une équipe multi-compétences qui vous accompagne dans la réalisation de votre démarche diversité depuis sa conception jusqu’à son déploiement