Retour vers l'accueil
Seniors
Approche et valorisation de votre politique sur les seniors.
Une nouvelle obligation sanctionnée par une pénalité égale à 1% de la masse salariale si vous ne faites rien avant le 1er janvier 2010 : la question des seniors pourrait malheureusement se résumer à cette simple équation. Ce serait négliger les opportunités et les avantages associés à l’emploi des seniors.
Nous vous proposons un dispositif complet pour sécuriser votre approche et de valoriser votre politique sur les seniors. Nous réalisons deux niveaux de prestation en fonction de vos ambitions, de vos ressources et de vos objectifs :
- Un diagnostic de votre situation et la réalisation d’un dispositif conforme à la loi.
- Une démarche complète de gestion des seniors réalisée en mode projet.
Notre fil rouge
- Sécuriser votre dispositif vis-à-vis de l’URSSAF et des échéances légales.
- Identifier les solutions les plus adaptées à votre contexte.
- Impliquer, si nécessaire, les parties prenantes pour diffuser les enjeux et faire vivre la démarche.
Une offre de prestation modulable qui cible 4 objectifs :
- Analyser et valider l’existant et, éventuellement, construire un diagnostic.
- Adapter le dispositif légal au contexte de votre entreprise.
- Rechercher des solutions d’optimisation financière et sociale.
- Construire une démarche complète de gestion des seniors associant vos équipes et vos partenaires sociaux.
