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Diriger et animer son équipe : 12 « briques » - 3 formules de formation
Pourquoi cette formation ?
Les managers souhaitent de plus en plus disposer d'une offre modulaire, accessible, à la carte, convenant à leur urgence et à leur obligation de disponibilité. En fonction de leurs objectifs, toutes ces briques sont adaptées à votre contexte et peuvent être construites, assemblées pour constituer des parcours individualisés.
Destiné :
Aux managers
Durée :
Voir Outils
Outils :
modules d’1/2 journée à la carte
(6 participants maxi)
- 1 concept.
- 3 thèmes.
- des mises en situation.
- 1 résultat concret.
accompagnement individuel (2 fois 2h)
- un entretien de définition des objectifs d'accompagnement.
- 2 séances de travail.
forums de 2h avec 6 à 10 participants
- Résolution de problème en groupe.
- Des concepts adaptés.
Animation :
Apports du formateur et formalisation de bonnes pratiques
Quiz
Etudes de cas
jeux de rôles
Objectifs :
Se former à la carte aux essentiels du management
d’équipe en un temps court et sur un thème ciblé
Programme :
Les « briques » de formation
9 modules management
- Définir des objectifs et des indicateurs.
- Etablir et faire respecter les règles du jeu.
- Déléguer.
- Conduire un entretien d'évaluation.
- Conduire un entretien professionnel.
- Développer la motivation de l'équipe.
- Animer ses réunions.
- Gérer son temps.
- Gérer le stress professionnel.
3 modules communication
- Réussir ses présentations.
- Ecouter.
- Convaincre.
