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Présider un CE
Pourquoi cette formation ?
Options stratégiques, options tactiques, argumentaires ? Quels réflexes acquérir dans la préparation et la conduite de ce type de réunion ? La formation s’inscrit aussi dans le cadre global du dialogue social de votre entreprise. Il s’agit non seulement d’animer un CE, mais aussi et surtout de le présider.
Destiné :
aux Présidents de CE
Durée :
Une journée
Outils :
- Fiche technique : organisation et fonctionnement, pouvoirs, bon à savoir.
- Fiche technique sur le traitement des objections construite avec les participants au cours de la formation.
Animation :
Apports du formateur et formalisation de bonnes pratiques
Quiz
Cas pratiques : ordre du jour, information et Consultation
Jeux de rôles
Objectifs :
Situer le CE comme un des outils de votre
stratégie sociale, faire des relations avec le CE
une opportunité favorisant le changement sociale.
Programme :
L'articulation du CE et des autres instances de représentation du personnel :
donner de la cohérence et construire les processus de communication social
Disposer des clefs pour maîtriser la présidence
- Les éléments juridiques et comportementaux à respecter : Le président, garant du dialogue social et initiateur de règles du jeu acceptables et pérennes.
- Les domaines d'actions du CE, rôles et attribution.
- Les obligations du Président.
Animer les réunion et faire face aux différentes situations
- Préparer, oganiser, animer, adopter la bonne posture.
- Trier ce qui relève ou non du CE, appliquer les réponses légales.
- Sortir des situations de blocage : ordre du jour non signé, déclaration préliminaire ...
